業務案内
業務範囲（顧問報酬内）
- 労務管理（雇用契約書の作成、管理）
- 人事相談（人に関すること全般、リストラ相談）
- 入退社手続代行
- 社会保険算定、労働保険年度更新代行手続
- 労災申請代行
- 社会保険関係給付金支給申請手続代行
- 雇用保険関係給付金支給申請手続代行
- ハローワーク等への求人掲載
- 賃金設定相談（年金受給者の給与額のシミュレーションなど）
- 健康保険組合への編入相談
- 年金相談（事業主と従業員のみ）
業務範囲（顧問報酬外）
- 労働保険、社会保険新規適用事業所設置手続代行
- 就業規則（賃金規程等他規程）作成、改定
- 労働基準監督署、年金法人への代理出頭対応
- 健康保険組合編入手続代行
- 社員個別面談
- リストラ代行
- 労務監査
- 助成金申請代行
- 年金受給申請手続代行
- 人事評価制度作成
給与計算業務
- 勤怠管理
- タイムカード集計
- 住民税納付書管理、給与所得者異動届作成と提出
- 給与計算
- 給与書類作成（給与明細書、FBデータ、金種表）
- 賞与計算（賞与シミュレーション含む）
- 社会保険、労働保険関係書類作成代行
- 年末調整
本来の業務に加え給与計算業務を短期間で正確に行わなければならず、
また労働・社会保険諸法令や所得税法などの関係法令が頻繁に改訂されるため、
煩雑になり易く経営者及び事務担当者に対しかなりの負担になります。
正しく制度を理解することで、間違った保険料の計算や所得税の計算を防ぐ
ことができます。
当法人は企業よりアウトソーシングを受け、経営者及び事務担当者が煩雑な
事務から解放され、本来の業務に注力していただけるようお手伝いいたします。
プラン別業務範囲
| 相談のみプラン | 相談+手続プラン | 相談+手続+給与計算プラン | |
|---|---|---|---|
| 月 次 労 務 顧 問 |
人事労務管理相談 | 人事労務管理相談 | 人事労務管理相談 |
| 就業規則相談 | 就業規則相談 | 就業規則相談 | |
| 労働問題相談 | 労働問題相談 | 労働問題相談 | |
| 入退社手続 | 入退社手続 | ||
| 賞与支払届等提出 | 賞与支払届等提出 | ||
| 健康保険給付金請求 | 健康保険給付金請求 | ||
| 雇用保険給付請求 | 雇用保険給付請求 | ||
| 労災給付申請 | 労災給付申請 | ||
| 36協定作成申請 | 36協定作成申請 | ||
| 月次給与計算 | |||
| 給与明細作成 | |||
| 振込一覧表、FBデータ作成 | |||
| 住民税管理、給与所得者等異動届作成・提出 | |||
| 退職者の源泉徴収票作成 | |||
| オ プ シ ョ ン |
就業規則作成・改訂 | 就業規則作成・改訂 | 就業規則作成・改訂 |
| 社会保険算定手続 | |||
| 労働保険年度更新手続 | |||
| 労基署立入・出頭調査対応 （是正勧告対応含） | 労基署立入・出頭調査対応 （是正勧告対応含） |
労基署立入・出頭調査対応 （是正勧告対応含） |
|
| 年金法人立入・出頭調査対応 | 年金法人立入・出頭調査対応 | 年金法人立入・出頭調査対応 | |
| 従業員面談 | 従業員面談 | 従業員面談 | |
| 助成金 | 助成金 | 助成金 | |
| 月次給与計算（賞与計算） | |||
| 年末調整 | |||
- 上記範囲につきましては、目安であり、貴社の実態に合わせて柔軟に対応させていただきます。